管理方法も紹介！プレエントリーは何社、どのような基準でするべきか。

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土屋太鳳さんでこんばんは！フーゴとロベルト（@smarch2017）です。

いよいよ就活情報解禁日である３月１日が近づいてきましたね！

そんなこともあってか、最近は何人かの方からプレエントリーはどのくらいしましたか、どのくらいの志望度のところまでするべきですかなどといった質問を受けています。

そこで、今回は私がやっていたプレエントリーの方法を書いてみたいと思います。プレエントリーの数は人によって本当に様々で、平均はと言いづらいですが、1つの参考にしてもらえたらと思います。

先に言っておくと、今回の方法は、「漠然と行きたい業界や企業がある。でも志望企業の絞りすぎや増やしすぎは危険だと聞くし、どうすればいいんだろう」といった不安を持っている人に向いている方法であると思います。

そもそもプレエントリーとは

私もギリギリまでプレエントリーってなんやねん状態だったので、一応プレエントリーとは何か書いておきますね。わかってる人は飛ばしてください。

プレエントリーとは、行きたい企業に自分の情報を登録することで、説明会や選考開始のお知らせを受け取れる状態にすることです。名前や学校名、住所、電話、アドレスなんかの情報を登録することで、登録したアドレスに事あるごとにメールが来るようになります。そもそもコレをしないと、説明会にも採用選考にも参加できないので、しておく必要があります。

具体的な方法は大きく分けると2つあります。

1つ目は、リクナビやマイナビなどの就活サイトから行きたい企業を探してプレエントリーする方法です。2つ目は、直接受けたい企業の新卒採用ページにアクセスしてプレエントリーする方法です。

私は就活サイトからするものだと思い込んだ状態で始めたので、どっちの方法でもやってましたが、途中からは自分で直接企業のページにアクセスしてプレエントリーしていました。ただ、自分でやると「プレエントリーした会社はどこだっけ」という感じになりかねないので、そうならずにしっかり管理できる方法もこの記事内で紹介します。